VAGA ENCERRADA
Público-alvo: Servidores efetivos do estado de Minas Gerais ou recrutamento amplo
Remuneração e Benefícios: DAD-4 (R$2.659,84) + ajuda de custo (R$ 75,00) por dia trabalhado + Plano de Saúde IPSEMG (opcional)
Teletrabalho: 2 (dois) dias por semana
Atribuições do setor:
A Coordenação de Gestão Orçamentária e Financeira (CGOF), vinculada à Superintendência de Políticas de Atenção Hospitalar (SPAH), desempenha um papel essencial na SES/MG ao gerenciar o orçamento e o financiamento das políticas de saúde direcionadas a hospitais ou outros serviços de urgência e emergência, por meio de resoluções específicas, garantindo que os recursos previstos sejam efetivamente destinados aos beneficiários.
Suas principais atribuições se direcionam ao objetivo de promover agilidade e precisão do repasse dos recursos públicos estaduais das políticas vinculadas. Entre elas estão:
gerenciar e operacionalizar a execução orçamentária e financeira das políticas, incluindo análise crítica dos resultados de monitoramento e suspensões que impactam nos repasses;
oferecer suporte e qualificação contínuos das áreas técnicas da SPAH referente ao ciclo orçamentário e financeiro;
atendimento da clientela externa à SES-MG quanto a transparência de informações e esclarecimento de dúvidas referentes aos repasses das políticas vinculadas; e
elaborar e manter alimentada base de dados detalhada com informações quanto ao gerenciamento orçamentário e financeiro das políticas.
Atribuições da vaga:
Coordenar a equipe da CGOF, vinculada a SPAH, garantindo a plena execução das atividades de competência desta equipe com qualidade e precisão.
Entre as diversas atividades desempenhadas, destacam-se as ações relacionadas ao acompanhamento/orientação de tarefas tais como: elaboração de resolução de dotação orçamentária; pedidos de descentralização, empenho, liquidação e pagamento; abertura de prestação de contas; controle de restos a pagar das resoluções; monitoramento orçamentário; alimentação de bases de dados; desenvolvimento e manutenção de BI. Além disso, são realizadas ações de qualificação, suporte e orientação às URS envolvidas nos processos e áreas técnicas da SPAH.
Conhecimentos e competências comportamentais e técnicas esperadas:
Realize a reflexão com base nas competências abaixo e escreva quais são adequadas para a vaga em questão
Resolução SES/MG nº 7.925, de 10 de dezembro de 2021, que institui o Projeto OtimizaSUS vinculado ao Módulo Valor em Saúde da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais – Valora Minas e dá outras providências;
a Resolução SES/MG nº 7.927, de 14 de dezembro de 2021, que dispõe sobre o credenciamento de Hospitais como Unidade de Acidente Vascular Cerebral Estadual (U-AVCE), define os potenciais beneficiários, e dá outras providências;
a Resolução SES/MG nº 8.390, de 19 de outubro de 2022, que estabelece regras gerais para o incentivo financeiro, acompanhamento, controle e avaliação do Serviço de Atenção Domiciliar (SAD) do Programa Melhor em Casa no âmbito do Estado de Minas Gerais;
a Resolução SES/MG nº 8.596, de 14 de fevereiro de 2023, que dispõe sobre a atualização dos valores dos hospitais credenciados como Unidade de Acidente Vascular Cerebral Estadual (UAVCE), a alteração dos hospitais potenciais beneficiários e dá outras providências;
a Resolução SES/MG nº 8.832, de 20 de junho de 2023, que altera a Resolução SES/MG n° 8.390, de 19 de outubro de 2022, que estabelece as regras gerais para o incentivo financeiro, acompanhamento, controle e avaliação do Serviço de Atenção Domiciliar (SAD) do Programa Melhor em Casa no âmbito do Estado de Minas Gerais;
a Resolução SES/MG nº 8.895, de 25 de julho de 2023, que define as novas regras de financiamento e monitoramento da política continuada Módulo Valor em Saúde da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais – Valora Minas, aprovadas pela Deliberação CIB/SUS- MG nº 4.289, de 25 de julho de 2023;
a Resolução SES/MG nº 8.955, de 17 de agosto de 2023, que define as regras de financiamento do Programa de Ampliação à Doação e Transplante de Órgãos e Tecidos do Sistema Único de Saúde em Minas Gerais instituído pela Deliberação CIB/SUS-MG nº 4.330, de 17 de agosto de 2023;
a Resolução SES/MG nº 9.147, de 22 de novembro de 2023, que altera a Resolução SES/MG n° 8.390, de 19 de outubro de 2022, que estabelece as regras gerais para o incentivo financeiro, acompanhamento, controle e avaliação do Serviço de Atenção Domiciliar (SAD) do Programa Melhor em Casa no âmbito do Estado de Minas Gerais;
a Resolução SES/MG nº 9.276, de 27 de dezembro de 2023, que altera a Resolução SES/MG nº 8.595, de 14 de fevereiro de 2023, que dispõe sobre a implantação do Programa Nacional de Gestão de Custos (PNGC) nas Unidades de Pronto Atendimento – UPA 24h e dá outras providências;
a Resolução SES/MG nº 9.775, de 11 de outubro de 2024, que aprova o credenciamento dos beneficiários da política continuada de Unidades Não Hospitalares de Apoio à Urgência e Emergência no âmbito do Estado de Minas Gerais;
a Resolução SES/MG nº 9.801, de 31 de outubro de 2024, que dispõe sobre a atualização de normas e valores de recomposição para beneficiários do Módulo Valor em Saúde da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais – Valora Minas;
a Resolução SES/MG nº 9.860, de 22 de novembro de 2024, que descreve as regras de financiamento do módulo Opera Mais, Minas Gerais da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais – Valora Minas instituída pela Deliberação CIB/SUS-MG nº 4.977, de 22 de novembro de 2024;
a Resolução SES/MG nº 9.889, de 05 de dezembro de 2024, que estabelece regras gerais para o incentivo financeiro, acompanhamento, controle e avaliação das Unidades de Cuidados Prolongados/ Hospitais de Cuidados Prolongados cofinanciadas no âmbito da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais- Valora Minas;
a Resolução SES/MG nº 9.896, de 05 de dezembro de 2024, que altera os Anexos I e II da Resolução SES/MG nº 8.458, de 17 de novembro de 2022, que divulga o elenco de municípios contemplados, e estabelece o valor do incentivo financeiro referente às estratégias de fomento à ampliação de Unidades de Terapia Intensiva Pediátricas (UTI-P), vinculadas ao Módulo Valor em Saúde da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais– Valora Minas, e dá outras providências;
– a Resolução SES/MG nº 9.930, de 18 de dezembro de 2024, que altera a Resolução SES/MG nº 9.888, de 05 de dezembro de 2024, que divulga o elenco de hospitais, tipologia, valor de incentivo financeiro e os indicadores de monitoramento para o Módulo Hospitais de Pequeno Porte da Política de Atenção Hospitalar do Estado de Minas Gerais – Valora Minas, e dá outras providências.
Sistemas gerenciais: SISAD, SEI, SIAFI, SIGCON.
Decreto Nº 46.644/ Código de Ética
Lei Nº 869/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
LEI Nº 8.112
DECRETO 47528/ Assédio Moral
Lei Complementar Nº 116/ Assédio Moral
Decreto Nº 44.559/ ADI – Avaliação Desempenho
Decreto Nº 45.851/ AED – Avaliação Desempenho
Decreto N° 44.986/ ADGP – Avaliação Desempenho
Decreto Nº 48.187/ Avaliação Desempenho
Lei nº 8.080/1.990 – Legislação Básica do SUS
Lei nº 8.142/1.990 – Legislação Básica do SUS
Administração do tempo
Gestão de Processos
Comunicação assertiva
Feedback
Gestão do Conhecimento
Trabalho em equipe
Relacionamento interpessoal
Desenvolvimento de Pessoas
Análise de situações/problemas
Aprimoramento profissional
Atuação colaborativa
Autocontrole
Comunicação assertiva
Comprometimento profissional
Consolidação e análise de dados
Empatia
Flexibilidade
Foco no Usuário
Foco em Resultados
Proatividade
Sigilo/Discrição
Proposição de soluções
Resiliência
Segurança da informação
Formação acadêmica ou técnica:
Nível superior ou especialização em Administração, Administração Pública, Gestão Pública, Economia, Contabilidade e Finanças, Tecnologia da Informação e áreas afins
Experiências profissionais:
Desejável experiência com gestão de equipes e/ou com processos financeiros, incluindo sistemas SIAFI e SIGCON.
Cronograma do processo de seleção:
Prazo de inscrição: 06/08 a 15/08 – o formulário ficará disponível para inscrição até às 16:00
Seleção dos currículos: 18/08 e 19/08
Entrevistas: 26/08
Seleção final: 28/08