PRAZO DE INSCRIÇÃO: 13/01/2026 a 23/01/2026 (até às 15h)
Público-alvo: Público externo e interno da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (servidores efetivos e recrutamento amplo).
Remuneração e Benefícios: DAD-6 (R$3.799,78) + ajuda de custo (R$ 75,00) por dia trabalhado + Plano de Saúde IPSEMG (opcional)
Teletrabalho: 2 dias/semana
Atribuições do setor:
Análise técnica de Engenharia dos documentos técnicos pertinentes à celebração, pleitos e prestação de contas dos diversos instrumentos de repasse da SES-MG, de modo a verificar a regularidade técnica, exequibilidade, funcionalidade, qualidade do objeto e regular aplicação dos recursos públicos, evitando ocorrências de prática de ato ilegal, ilegítimo ou antieconômico que resulte danos ao erário.
Atribuições da vaga:
– Gerir a coordenação de análise técnica de engenharia;
– Gestão, controle e monitoramento de processos e delegação de demandas;
– Verificação da documentação apresentada pelos municípios, assegurando que estejam reunidos todos os elementos necessários para o início da análise técnica.
– Comunicação assertiva com áreas demandantes;
– Gestão e monitoramento dos indicadores da coordenação, observando as prioridades previamente estabelecidas e garantir o repasse sistemático de informações relevantes sobre o andamento das análises.
Conhecimentos e competências comportamentais e técnicas esperadas:
Realize a reflexão com base nas competências abaixo e escreva quais são adequadas para a vaga em questão
| Legislações pertinente aos processos de trabalho: normativas técnicas e legislações aplicáveis aos repasses de recursos destinados à execução de obras, formalizados por meio de convênios e resoluções, bem como legislações estaduais e federais relacionadas. |
| Sistemas gerenciais: SISAD, SISAP, SEI, SIGCON, Autocad, Pacotte Office avançado |
| Sistemas de informação da área técnica: |
| Decreto Nº 46.644/ Código de Ética |
| Lei Nº 869/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis |
| LEI Nº 8.112 |
| DECRETO 47528/ Assédio Moral |
| Lei Complementar Nº 116/ Assédio Moral |
| Decreto Nº 44.559/ ADI – Avaliação Desempenho |
| Decreto Nº 45.851/ AED – Avaliação Desempenho |
| Decreto N° 44.986/ ADGP – Avaliação Desempenho |
| Decreto Nº 48.187/ Avaliação Desempenho |
| Lei nº 8.080/1.990 – Legislação Básica do SUS |
| Lei nº 8.142/1.990 – Legislação Básica do SUS |
| Administração do tempo |
| Gestão de Projetos |
| Gestão de Processos |
| Comunicação assertiva |
| Feedback |
| Gestão de Conflitos |
| Trabalho em equipe |
| Relacionamento interpessoal |
| Desenvolvimento de Pessoas |
| Análise de situações/problemas |
| Atuação colaborativa |
| Comprometimento profissional |
| Consolidação e análise de dados |
| Empatia |
| Escuta Ativa |
| Flexibilidade |
| Administração do tempo |
| Foco no Usuário |
| Foco em Resultados |
| Gestão Patrimonial |
| Proatividade |
| Sigilo/ discrição |
| Proposição de soluções |
| Resiliência |
| Segurança da informação |
| Visão sistêmica |
Formação acadêmica ou técnica:
Formação nas áreas de Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura e Urbanismo, Gestão Pública ou áreas correlatas. Desejável experiência em projetos hospitalares e obras públicas.
Experiências profissionais:
Experiência em gestão de projetos, processos e gestão de equipes. Elaboração e análises de projetos e orçamentos de obras. Vivência em funções de liderança de equipes.
Cronograma do processo de seleção:
- Período de inscrições: 13/01 a 23/01/2026 (formulário disponível até às 15h)
- Análise de currículos: 26/01 a 27/01/2026
- Entrevistas: 28/01 a 30/01/2026
- Seleção final: 02/02/2026