O resultado preliminar do teste psicológico dos candidatos que participam do Processo Seletivo Simplificado (PSS) da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES-MG) foi divulgado nesta quinta (5/2), no site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade).
O processo seletivo tem o objetivo de contratar temporariamente Especialistas em Políticas e Gestão da Saúde (EPGS) e formar cadastro de reserva para áreas estratégicas da SES-MG, contribuindo para o fortalecimento da gestão e da assistência no Sistema Único de Saúde (SUS).
Os candidatos não mencionados foram considerados inaptos e podem solicitar entrevista devolutiva na “Área do Candidato”, até às 17h desta sexta-feira (6/2). A revisão do resultado preliminar pode ser solicitada a partir das 8h do dia 10/2 até às 18h do dia 12/2 e a divulgação do resultado final do processo está prevista para 23/2.
Segundo o diretor de Planejamento e Desenvolvimento Humano da SES-MG, Lucca Moreira Martins, o processo seletivo tem papel fundamental na manutenção e na qualidade dos serviços prestados à população.
“A contratação desses especialistas fortalece as equipes que atuam diretamente na gestão, na assistência, na vigilância, no planejamento e na regulação em saúde. Isso impacta de forma direta os serviços ofertados aos mineiros e contribui para decisões mais eficazes e uma gestão pública mais eficiente”, afirma.
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é composto por três etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; teste psicológico, eliminatório; e análise curricular, de caráter classificatório, com avaliação de títulos e experiência profissional.
Sobre o cargo
O cargo de Especialista em Políticas e Gestão da Saúde desempenha funções essenciais no planejamento, na execução e na avaliação das políticas públicas de saúde. Previsto na Lei Estadual nº 15.462/2005, o profissional atua em atividades técnicas e estratégicas, como elaboração de diagnósticos, acompanhamento de indicadores, assessoramento técnico às áreas da SES-MG, articulação intersetorial e participação no planejamento estratégico e orçamentário do SUS em Minas Gerais.
De acordo com a superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da SES-MG, Alice Guelber, a formação do cadastro de reserva também é estratégica para garantir a continuidade dos serviços.
“Já temos vacâncias identificadas e demandas emergentes que exigem reposições ágeis. Um cadastro de reserva estruturado permite mais celeridade nas substituições ao longo da vigência do processo seletivo”, explica.