PRAZO DE INSCRIÇÃO: 06/11 a 14/11/2025 (até às 15h)
Público-alvo: Público externo e interno da SES (servidores efetivos, MGS, PSS e recrutamento amplo)
Remuneração e Benefícios: DAD 5 – R$ 3.039,82 + ajuda de custo (R$ 75,00 por dia de trabalho) + Plano de Saúde IPSEMG (opcional)
Teletrabalho: 2 vezes por semana – as terças e sextas.
Atribuições do setor: A Coordenação de Alta Complexidade Ambulatorial é responsável por elaborar, coordenar, estruturar serviços, definir diretrizes e avaliar as seguintes linhas de cuidado:
1 – Oncologia
2 – Doença renal crônica
3 – Oftalmologia
3 – Doenças respiratórias graves
4 – Obesidade (cirurgia bariátrica)
5 – Processo transexualizador
Com atribuições de:
I – promover a articulação e a integração entre os níveis de atenção à saúde e demais atores envolvidos nas linhas de cuidado prioritárias;
II – gerir os processos de habilitação dos serviços de atenção especializada das linhas de cuidado prioritárias;
III – fomentar ações de matriciamento na atenção especializada em consonância a Atenção Primária à Saúde;
IV – estabelecer estratégias para a melhoria da infraestrutura das unidades de atenção especializada ambulatorial;
V – executar as atividades necessárias ao planejamento, à instauração e à instrução das contratações públicas, incluindo a fiscalização e a gestão de contratos ou instrumentos congêneres, no âmbito de sua atuação.
Atribuições da vaga:
– Realizar reuniões com atores internos e externos;
– Conduzir discussões técnicas;
– Conduzir grupos de trabalho;
– Participar de reuniões de Câmara Técnica e CIB;
– Participar de reuniões no Conselho Estadual de Saúde, assembleia e outros espaços;
– Formular políticas afetas as linhas de cuidado trabalhadas pela coordenação;
– Responder tecnicamente demandas de Ministério Público, projetos de Lei, demandas de Deputados, demanda das Unidades Regionais de Saúde;
– Realizar monitoramento e acompanhamento das políticas/serviços.
Conhecimentos e competências comportamentais e técnicas esperadas:
– Boa comunicação
– Boa articulação tanto com atores internos quanto externos
– Proatividade
– Boa liderança de equipe
– Capacidade de mediar conflitos
– Empatia
– Boa escuta
– Visão sistêmica
| Legislações pertinente aos processos de trabalho: |
| Sistemas gerenciais: SISAD, SISAP, SEI |
| Sistemas de informação da área técnica: |
| Decreto Nº 46.644/ Código de Ética |
| Lei Nº 869/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis |
| LEI Nº 8.112 |
| DECRETO 47528/ Assédio Moral |
| Lei Complementar Nº 116/ Assédio Moral |
| Decreto Nº 44.559/ ADI – Avaliação Desempenho |
| Decreto Nº 45.851/ AED – Avaliação Desempenho |
| Decreto N° 44.986/ ADGP – Avaliação Desempenho |
| Decreto Nº 48.187/ Avaliação Desempenho |
| Lei nº 8.080/1.990 – Legislação Básica do SUS |
| Lei nº 8.142/1.990 – Legislação Básica do SUS |
| Administração do tempo |
| Gestão de Projetos |
| Gestão de Processos |
| Comunicação assertiva |
| Feedback |
| Gestão do Conhecimento |
| Gestão de Conflitos |
| Trabalho em equipe |
| Relacionamento interpessoal |
| Desenvolvimento de Pessoas |
| Análise de situações/problemas |
| Aprimoramento profissional |
| Atuação colaborativa |
| Autocontrole |
| Autocrítica |
| Comunicação assertiva |
| Comprometimento profissional |
| Consolidação e análise de dados |
| Empatia |
| Escuta Ativa |
| Flexibilidade |
| Feedback |
| Foco no Usuário |
| Foco em Resultados |
| Gestão Patrimonial |
| Proatividade |
| Imprevibilidade |
| Sigilo/ discrisão |
| Proposição de soluções |
| Resiliência |
| Segurança da informação |
| Visão sistêmica |
Formação acadêmica ou técnica: Profissional de nível superior da área da saúde.
Experiências profissionais:
Ter experiência em serviço público;
Ter experiência no SUS;
Ter afinidade com as linhas de cuidado que são escopo de atuação de coordenação.
- Análise de currículos: 17/11 e 18/11
- Entrevistas: 19/11, 24/11 e 25/11
- Seleção final: 27/11/2025