O Dia Mundial da Saúde Mental foi instituído em 10/10 de 1992, pela Federação Mundial de Saúde Mental (World Federation of Mental Health – WFMH). Desde então, tem sido muito trabalhado ao longo dos anos, com o objetivo de sensibilizar a comunidade global sobre agendas críticas de saúde mental, por meio da colaboração com vários parceiros para tomar medidas e criar mudanças duradouras.
Dentro desse tema, a referência técnica em Vigilância em Saúde do Trabalhador da Superintendência Regional de Saúde (SRS) de Barbacena, Silvania Roman de Carvalho, alerta em seu Boletim Epidemiológico deste mês de outubro: “é hora de priorizar a saúde mental no local de trabalho”. Essa temática foi oficialmente trabalhada pela Federação mundial de Saúde Mental em 2024 e mantém a relevância de um assunto cada vez mais importante a ser abordado em ambientes profissionais, conforme aumento de notificações de casos que afetam a saúde dos trabalhadores.
“A campanha da Federação Mundial de Saúde Mental buscou envolver o público global, incluindo funcionários, empregadores, organizações e outras partes interessadas, para promover o bem-estar mental no trabalho, destacando o papel essencial da saúde mental em ambientes profissionais, defendendo locais de trabalho onde ela seja priorizada, protegida e promovida”, explicou Silvania.
Segundo consta no boletim epidemiológico, a Organização Mundial da Saúde (OMS) alerta para impactos sobre o mercado de trabalho e a sociedade: perda de produtividade, maior risco de acidentes, redução de receitas, desemprego e elevação de custos sociais.
Segundo a OMS, locais de trabalho que promovem a boa saúde mental e a redução do estresse, não apenas melhoram a saúde mental e física, mas também têm mais probabilidade de reduzir o absenteísmo, melhorar o desempenho e a produtividade, aumentar a motivação da equipe e minimizar a tensão e o conflito entre colegas.
Notificações sobre Transtorno Mental dos Trabalhadores no Brasil
No Brasil, a partir da Portaria GM/MS nº 1.999, de 27 de novembro de 2023, o transtorno mental dos trabalhadores passou a ter um registro oficial de comunicação obrigatória à autoridade de saúde, realizada pelos médicos, profissionais de saúde ou responsáveis pelos estabelecimentos de saúde, públicos ou privados, sobre a ocorrência de suspeita ou confirmação de doença, agravo ou evento de saúde pública.
A notificação deve ser feita nas seguintes condições: sofrimento emocional, que tem como elementos causais fatores de risco relacionados ao trabalho em suas diversas formas de manifestação, tais como devem ser notificados no Sistema de Informação de Agravos de Notificação – SINAN.
São eles:
- Choro fácil, tristeza, medo excessivo, doenças psicossomáticas, agitação, irritação, nervosismo, ansiedade, taquicardia, sudorese, insegurança, entre outros sintomas que podem indicar o desenvolvimento ou agravo de transtornos mentais.
- Transtornos mentais e comportamentais como: alcoolismo (Y90 e Y91), Síndrome de Burnout, Sintomas e sinais relativos à cognição, à percepção, ao estado emocional e ao comportamento.
- Pessoas com riscos potenciais à saúde relacionados com circunstâncias socioeconômicas e psicossociais.
- Circunstância relativa às condições de trabalho.
- Lesão autoprovocada intencionalmente, os quais tem como elementos causais fatores de risco relacionados ao trabalho, sejam resultantes da sua organização e gestão ou por exposição a determinados agentes tóxicos.
Até o ano de 2024, a SRS Barbacena teve 144 notificações. “São dados ainda subnotificados”, destacou Silvania.
| SRS BARBACENA | ano 2019 | ano 2020 | ano 2021 | ano 2022 | ano 2023 | ano 2024 | Total |
| 33 | 28 | 20 | 19 | 24 | 20 | 144 | |
| Fonte: SINAN/CPDE/SVE/SUBVS/SESMG | |||||||
Por: Priscila Resende – SRS Barbacena
Foto: Ilustração/divulgação