PRAZO DE INSCRIÇÃO: 29/08/25 a 05/09/25
Público-alvo: Público externo e interno da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (servidores efetivos, MGS, PSS e recrutamento amplo)
Remuneração e Benefícios: DAD-5 (R$) + ajuda de custo (R$ 75,00) por dia trabalhado + Plano de Saúde IPSEMG (opcional)
Teletrabalho: Quarta-feira e sexta-feira.
Atribuições do setor: A Coordenação de Gestão da Distribuição e Execução, vinculada à Diretoria de Cumprimento de Decisões Judiciais (DCDJ), é responsável por coordenar e implementar ações destinadas ao atendimento de demandas judiciais que determinam o fornecimento individualizado de produtos e serviços de saúde. Entre suas principais atribuições, destacam-se: gestão do estoque; gestão da distribuição dos produtos no território; gestão e fiscalização dos contratos firmados no âmbito da DCDJ; instauração e condução de processos administrativos punitivos contra fornecedores; da gestão da execução financeira.
Atribuições da vaga: Gerir pessoas. Gerir processos. Liderar e motivar a equipe: Orientar, apoiar e desenvolver os membros da equipe. Estimular um ambiente de colaboração e produtividade. Planejar e organizar as atividades: Definir metas, prazos e prioridades junto à equipe. Distribuir tarefas conforme as competências de cada membro. Acompanhar e supervisionar o desempenho individual e coletivo. Garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos nas entregas. Ser o ponto de contato entre a equipe e outras Coordenações da SES/MG. Reportar resultados, dificuldades e propor melhorias. Mediar conflitos internos e promover soluções justas. Tomar decisões para o bom andamento dos trabalhos. Identificar necessidades de treinamento. Incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Avaliar o desempenho individual e coletivo: Realizar feedbacks regulares. Participar de processos de avaliação de performance.
Conhecimentos e competências comportamentais e técnicas esperadas: Habilidade para organização e gestão eficiente do tempo, com foco em produtividade e cumprimento de prazos. Capacidade de liderar e gerenciar pessoas, projetos e processos, promovendo alinhamento, eficiência e resultados. Competência em comunicação clara e assertiva, com ênfase em escuta ativa, abordagem não violenta e aplicação eficaz de feedbacks. Proatividade e iniciativa. Capacidade analítica. Análise e solução de problemas. Visão sistêmica. Orientação para resultados. Aprimoramento contínuo. Trabalho colaborativo. Autogestão. Flexibilidade e adaptabilidade. Segurança da informação (Atenção à confidencialidade, integridade e proteção dos dados sob sua responsabilidade).
| Legislações pertinente aos processos de trabalho: |
| Sistemas gerenciais: SISAD, SISAP, SEI |
| Sistemas de informação da área técnica: |
| Decreto Nº 46.644/ Código de Ética |
| Lei Nº 869/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis |
| LEI Nº 8.112 |
| DECRETO 47528/ Assédio Moral |
| Lei Complementar Nº 116/ Assédio Moral |
| Decreto Nº 44.559/ ADI – Avaliação Desempenho |
| Decreto Nº 45.851/ AED – Avaliação Desempenho |
| Decreto N° 44.986/ ADGP – Avaliação Desempenho |
| Decreto Nº 48.187/ Avaliação Desempenho |
| Lei nº 8.080/1.990 – Legislação Básica do SUS |
| Lei nº 8.142/1.990 – Legislação Básica do SUS |
| Administração do tempo |
| Gestão de Projetos |
| Gestão de Processos |
| Comunicação assertiva |
| Feedback |
| Gestão do Conhecimento |
| Gestão de Conflitos |
| Trabalho em equipe |
| Relacionamento interpessoal |
| Desenvolvimento de Pessoas |
| Análise de situações/problemas |
| Aprimoramento profissional |
| Atuação colaborativa |
| Autocontrole |
| Autocrítica |
| Comunicação assertiva |
| Comprometimento profissional |
| Consolidação e análise de dados |
| Empatia |
| Escuta Ativa |
| Flexibilidade |
| Feedback |
| Foco no Usuário |
| Foco em Resultados |
| Gestão Patrimonial |
| Proatividade |
| Imprevibilidade |
| Sigilo/ discrisão |
| Proposição de soluções |
| Resiliência |
| Segurança da informação |
| Visão sistêmica |
Formação acadêmica ou técnica: Administração, Administração Pública, Direito, Farmácia, bem como em demais áreas correlatas à saúde. Desejável pós graduação em uma das seguintes áreas: Direito Administrativo, Gestão Pública, Gestão da Saúde ou áreas afins. Desejável conhecimento em SEI e Portal de Compras MG.
Experiências profissionais: Desejável: experiência comprovada em gestão de pessoas, projetos, processos. Pacote Office.
Cronograma do processo de seleção:
- Prazo de inscrição: 29/08 a 05/09 – o formulário ficará disponível para inscrição até às 16 horas.
- Seleção dos currículos: 08/09 e 09/09
- Entrevista: 11/09 e 12/09
- Seleção final: 15/09